Bienestar organizacional
Soluciones para el bienestar y desarrollo de las personas en las organizaciones.
Riesgo psicosocial · Desempeño · Clima laboral · Burnout · Charlas · Talleres
Ofrezco servicios dirigidos a empresas que buscan evaluar, fortalecer y promover condiciones favorables para sus equipos de trabajo. Mi experiencia en Psicología, Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo me permite abordar estos procesos desde una perspectiva integral, alineada con las necesidades de la organización.
Gestión Humana · Desarrollo Organizacional · Seguridad y Salud en el Trabajo
Servicios
Bienestar, evaluación y desarrollo organizacional.
Servicios orientados a comprender las necesidades de la organización, fortalecer a sus equipos y promover condiciones favorables para el bienestar y el desarrollo de las personas.
Batería de Riesgo Psicosocial
Aplicación de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, análisis de resultados y elaboración de informe organizacional.
Evaluación de desempeño y competencias
Procesos de evaluación para identificar fortalezas, oportunidades de desarrollo y competencias asociadas al desempeño de los colaboradores.
Medición de clima laboral
Evaluación de la percepción de los colaboradores frente a diferentes dimensiones del entorno laboral, con identificación de fortalezas y oportunidades de mejora.
Evaluación de agotamiento laboral (Burnout)
Aplicación de instrumentos orientados a identificar indicadores de agotamiento laboral y factores asociados al bienestar de los colaboradores.
Charlas y conferencias
Espacios dirigidos a colaboradores, equipos y líderes sobre temas relacionados con bienestar, relaciones laborales y desarrollo de habilidades: comunicación asertiva, de jefe a líder, trabajo en equipo, resolución de conflictos, hábitos saludables, manejo del tiempo, organización y planificación, entre otros.
Talleres para equipos y líderes
Espacios prácticos orientados al fortalecimiento de competencias, trabajo colaborativo, prevención del acoso laboral y del acoso sexual laboral, comunicación y construcción de dinámicas laborales favorables.
Experiencia y formación
Psicología, Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo.
Soy Catalina Novoa, psicóloga y coach, magíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Universidad Externado de Colombia y especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo..
Mi experiencia me permite integrar la comprensión de las personas, los equipos y las dinámicas organizacionales para acompañar procesos relacionados con bienestar, desarrollo y condiciones de trabajo.
Conoce mi trayectoria
Para tu empresa
¿Qué necesita trabajar tu organización?
Podemos conversar si formas parte de un área de Gestión Humana, de Seguridad y Salud en el Trabajo o lideras un equipo y buscas acompañamiento para una necesidad concreta.
Dar espacio al bienestar.
Quieres desarrollar una charla o un taller que invite a tu equipo a reflexionar sobre el bienestar en su contexto laboral.
Fortalecer competencias.
Buscas trabajar con líderes o equipos y definir un espacio de desarrollo conectado con sus necesidades.
Orientar una iniciativa.
Necesitas conversar sobre una acción de bienestar o una necesidad relacionada con riesgo psicosocial y aclarar su alcance.
Cómo trabajamos
Del contexto de tu empresa a una propuesta concreta.
Conocemos la necesidad.
Conversamos sobre la organización, las personas participantes y el objetivo que quieren abordar.
Definimos la propuesta.
Revisamos alcance, modalidad, duración, entregables e inversión de acuerdo con el servicio solicitado.
Coordinamos la ejecución.
Una vez acordada la propuesta, definimos agenda, responsables y aspectos logísticos para desarrollar la actividad.
Cuéntame qué están buscando
Preparemos una propuesta para tu equipo.
Para iniciar la conversación, comparte una descripción general de lo que necesita tu empresa.
- Nombre de la empresa y tu cargo o área.
- Objetivo o tema que quieren trabajar.
- Número aproximado de participantes.
- Ciudad, modalidad deseada y fechas tentativas.
Con estos datos podemos revisar disponibilidad y precisar el alcance. No necesitas enviar información personal de los colaboradores.
Contacto empresarial
Solicita una propuesta.
La inversión depende del servicio, el alcance y las características de la actividad.
- Dirigido a
- Empresas y equipos
- Modalidad
- Por acordar
- Duración y fechas
- Según propuesta
- Inversión
- Cotización personalizada
Catalina Novoa · +57 324 476 0913
Preguntas frecuentes
Antes de coordinar una actividad.
¿Qué tipo de servicios puedo solicitar?
Puedes consultar por Batería de Riesgo Psicosocial, evaluación de desempeño y competencias, medición de clima laboral, evaluación de Burnout, charlas, conferencias y talleres para equipos y líderes.
¿Las actividades son virtuales o presenciales?
La modalidad se revisa según el servicio, la ubicación, el grupo y la disponibilidad. Al solicitar la propuesta, indica qué formato busca tu empresa para confirmar su viabilidad.
¿Cuánto dura un taller o acompañamiento?
La duración y el cronograma se acuerdan de acuerdo con el objetivo, el alcance y las características del grupo. Se detallan en la propuesta antes de contratar.
¿Cuál es el valor del servicio?
La cotización es personalizada. Para prepararla necesitamos conocer el tema, el número aproximado de participantes, la modalidad deseada y las fechas tentativas.
¿Qué incluye el servicio de riesgo psicosocial?
Primero se revisa la necesidad específica de la organización. Las actividades, la metodología, los requisitos y los entregables se definen expresamente en la propuesta; no existe un alcance único para todas las empresas.
¿Los colaboradores deben compartir situaciones personales?
Para solicitar una propuesta basta con describir la necesidad general del equipo. El manejo de información y las condiciones de participación se revisan según la actividad acordada.
Conversemos sobre el bienestar de tu equipo.
Cuéntame qué necesita tu organización y revisemos cómo puedo acompañarla.
Solicitar propuesta empresarial